Quantune Technologies ist ein innovatives Deeptech-Startup mit der Mission, Biomarker wie beispielsweise Glukose oder Alkohol schmerzfrei direkt durch die Haut messen zu können. Dafür entwickeln wir ein bahnbrechendes miniaturisiertes Laserspektrometer für die molekulare Analyse. Unser Erfolg gründet auf einer disruptiven Technologie und einem internationalen Team mit viel Freude an der Zusammenarbeit. Wir sind ein wachsendes, multidisziplinäres Team aus den Bereichen Physik, Medizin, Biotechnologie, Elektrotechnik und den Wirtschaftswissenschaften - und jetzt suchen wir Dich!

Wenn Du Deine Expertise im Bereich Personalmanagement einbringen und Teil unseres spannenden Abenteuers werden möchtest, freuen wir uns, von Dir zu hören! Die Position ist derzeit in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche angesetzt, die Du flexibel in Absprache gestalten kannst. Dein Arbeitsplatz befindet sich an unserem Standort in Berlin-Adlershof.

Klingt spannend? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Du möchtest die Zukunft eines innovativen Deeptech-Start-ups aktiv mitgestalten? Bei Quantune Technologies hast Du die einzigartige Gelegenheit, als 360° HR-Bussines Partner alle HR-Prozesse von Grund auf aufzubauen und unser Wachstum entscheidend zu unterstützen.

• Aufbau der Personalabteilung von Grund auf und Gestaltung aller HR-Prozesse
• Entwicklung einer HR-Strategie, die die Unternehmensziele unterstützt, mit Fokus auf gesundem Wachstum, Prozessgestaltung und Mitarbeiterentwicklung und Prozessoptimierung
• Gewinnung und Einstellung von Talenten sowie kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey
• Coaching der Führungskräfte, um großartige Leader zu werden
• Etablierung eines effektiven Onboarding-Prozesses und, falls erforderlich, eines respektvollen Offboardings
• Sparring-Partner für Führungskräfte in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen
• Sorgfältige Bearbeitung aller operativen HR-Aufgaben, von Vertragsgestaltung über Datenanalyse bis hin zur Lohnvorbereitung (in Zusammenarbeit mit einer externen Lohnbuchhaltung)
• Aufbau von Initiativen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Stärkung der Unternehmenskultur
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Organisation in Zusammenarbeit mit dem gesamten Management-Team
• Ansprechpartner:in und Vertrauensperson für unser Team in allen personalrelevanten Belangen

• Mindestens 6 Jahre allgemeine HR-Erfahrung, idealerweise in den Rollen als Recruiter, HR Business Partner, HR-Spezialist oder Generalist
• Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen, personalbezogenen, juristischen oder psychologischen Bereich – Deine Erfahrung zählt jedoch mehr als Dein Studienfach
• Erfahrung im Sourcing von KandidatInnen, Führen von Interviews und Unterstützung bei der Relocation von internationalen Mitarbeitenden nach Deutschland
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, zusätzliche Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsregelungen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und grundlegendes IT-Verständnis; Erfahrung mit mindestens einem etablierten HRIS und ATS-Systemen
• Hands-on-Mentalität, interkulturelle Kompetenz, Durchhaltevermögen und Stressresistenz
• Erfahrung mit externen Audits ist ein Plus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich

• Eine großartige Möglichkeit, eine gesamte Organisation aktiv mitzugestalten und mit dem Unternehmen zu wachsen
• Aufgeschlossene Gründer, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln möchten
• Zusammenarbeit mit motivierten und intelligenten KollegInnen aus der ganzen Welt
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Unternehmen
• Ein Team mit Spaß an der Zusammenarbeit und viel technischer und unternehmerischer Expertise
• Echte Deep-Tech mit hohem Impactpotential und einer Sinn-Stiftenden Anwendung
• Ausgezeichnete Büro- und Laborinfrastruktur am Technologiestandort Berlin-Adlershof
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und Homeoffice-Möglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr guten Kaffee, andere Getränke und Snacks

Wir freuen uns auf deine Unterlagen! Schick uns deinen Lebenslauf sobald wie möglich (und spätestens bis zum 15.01.2025) an

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.